Was die Kontroverse um Target und Bud Light für den Pride Month bedeutet

Schönen Pride-Monat. Wir müssen reden.

Der Juni ist normalerweise ein Monat voller Regenbogen, in dem die LBGTQ+-Community gefeiert wird. Aber dieses Jahr ist es an der Zeit, darüber nachzudenken, wie weit wir gekommen sind – oder noch nicht.

Während die Anti-LGBTQ-Gesetzgebung an Fahrt gewinnt, geraten auch große Marken in den hässlichen Kampf. Zuerst kam es zu einem lautstarken Boykott von Bud Light, nachdem Anheuser Busch einem Online-Influencer namens Dylan Mulvaney einen Sixpack geschickt hatte. Mulvaney, eine Transsexuelle, veröffentlichte ein Video, in dem sie ihr erstes Jahr als Frau feierte, und löste damit im Internet eine Gegenreaktion aus.

Jetzt steht Target wegen seiner beliebten Pride-Ware unter Beschuss. Anti-LGBTQ-Agitatoren haben Kunden aggressiv konfrontiert und Target-Mitarbeiter belästigt. Wenn es sich wie eine Hasskampagne anfühlt, dann deshalb, weil es so ist.

Der rechte Kommentator Matt Walsh hat die letzten Wochen damit verbracht, den ruhigen Teil laut auszusprechen, zuerst auf Twitter und dann in seiner beliebten Spotify-Show. „Das Ziel besteht darin, ‚Stolz‘ für Marken giftig zu machen. Wenn sie beschließen, uns diesen Müll ins Gesicht zu schieben, sollten sie wissen, dass sie einen Preis zahlen werden. Es wird nicht das wert sein, was sie zu gewinnen glauben“, sagte er Gesendet. „Zuerst Bud Light und jetzt Target. Unsere Kampagne macht Fortschritte. Machen wir weiter so.“

Target zog einige Waren aus seinen Filialen zurück und verwies auf die Sicherheit der Mitarbeiter. „Angesichts dieser volatilen Umstände nehmen wir Anpassungen an unseren Plänen vor und entfernen unter anderem Elemente, die im Mittelpunkt des schwerwiegendsten Konfrontationsverhaltens standen“, heißt es in einer Erklärung des Unternehmens. Ein LGBTQ-Markenschöpfer, der ein in London ansässiges Startup betreibt, das „Kunst und Accessoires für die Stolzen, Lauten und Bunten“ verkauft, war verärgert, aber erleichtert, nachdem der Einzelhändler angesichts der Proteste seine Waren zurückgezogen hatte. Es war „die größte Chance meiner Karriere“, sagte Erik Carnell gegenüber CNN. Aber es sei einfach zu beängstigend, sagte er.

Während die Mehrheit der Amerikaner gegen Anti-Trans-Gesetze ist, nimmt die Unterstützung langsam zu. Etwa 43 % geben an, dass sie Gesetze unterstützen, die geschlechtsspezifische medizinische Versorgung kriminalisieren, was besonders für Transjugendliche verheerend ist. Was sehr helfen würde, wäre die Verabschiedung des Equality Act, eines Bundesgesetzes, das Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität verbieten würde. Nach jahrelangen Debatten unterstützen nun mehr als 500 große US-Arbeitgeber die Gesetzgebung im Rahmen der Business Coalition for the Equality Act. Bisher hat es keinen großen Unterschied gemacht. Ein Teil des Grundes könnte wie immer zynische Politik sein – viele Unternehmen unterstützen auch die Politiker, die dafür stimmen, den Gesetzentwurf zu blockieren.

Aber ein Teil des Grundes könnte einfach in der Trägheit liegen und darin, dass nicht genügend Unternehmen gezwungen waren, zu prüfen, wie sie ihre zunehmend gefährdeten LGBTQ-Mitarbeiter, Kunden und Community-Mitglieder unterstützen. Es ist an der Zeit, diesen Pride-Monat zu einem wichtigen Monat zu machen.

Ellen McGirt@[email protected]

Diese Ausgabe von RaceAhead wurde von Ruth Umoh herausgegeben.

Der Countdown bis zum Ende der positiven Maßnahmen hat begonnen Der Oberste Gerichtshof wird später im Juni über rassenbewusste positive Maßnahmen auf Universitätsebene entscheiden. Die meisten Experten gehen davon aus, dass die konservative Mehrheit das Gesetz kippen wird, was die Inklusionsbemühungen in Unternehmen wahrscheinlich gefährden wird. Meine Kollegen Trey Williams und Paige McGlauflin haben die Fortune-Berichterstattung über die Entscheidung mit einem wesentlichen Blick auf die Stimmung in den Inklusionsbüros eröffnet. „DEI-Experten, mit denen Fortune gesprochen hat, glauben nicht, dass es übertrieben ist, die bevorstehende Entscheidung des Obersten Gerichtshofs als Zeitbombe zu betrachten“, schreiben sie.Fortune

Eine Kommandozentrale zur Verfolgung des zunehmenden Antisemitismus Das Secure Community Network ist das, was jüdische Organisationen einer ständig aktiven Sicherheitstruppe am nächsten kommen. Das von den Jewish Federations of North America nach dem 11. September 2001 ins Leben gerufene Netzwerk ist in den letzten fünf Jahren dramatisch gewachsen. 75 militärisch ausgebildete Mitglieder und andere Sicherheitsexperten sind im ganzen Land stationiert, bewerten lokale Bedrohungen und bereiten die Alarmierung von Synagogen, Schulen usw. vor Gemeindezentren, wenn ein Angriff unmittelbar bevorsteht.New York Times

Wie Wassermelone zum rassistischen Symbol wurde Die Frucht ist ein Grundnahrungsmittel für den Sommer, aber in vielen Kreisen ist die Assoziation zwischen Schwarzen und Wassermelone seit langem ein rassistischer Tonfall. „Das Stereotyp, dass Afroamerikaner Wassermelonen übermäßig mögen, entstand aus einem bestimmten historischen Grund und diente einem bestimmten politischen Zweck“, sagt William R. Black, ein Historiker der amerikanischen Religion und Kultur aus der Zeit des Bürgerkriegs. „Freie Schwarze bauten Wassermelonen an, aßen und verkauften sie und machten so die Frucht zu einem Symbol ihrer Freiheit“, sagt er. „Die Weißen im Süden, die durch die neue Freiheit der Schwarzen bedroht waren, reagierten, indem sie die Frucht zu einem Symbol für die von den Schwarzen wahrgenommene Unreinheit, Faulheit, Kindlichkeit und unerwünschte öffentliche Präsenz machten.“ Der Atlantik

Erinnerung an Operation Wetback Es war die Reaktion auf ein gescheitertes Gastarbeiterprogramm, ein Ergebnis des Versuchs der Eisenhower-Regierung, den Misshandlungen mexikanischer Landarbeiter, die Jahrzehnte zuvor als Landarbeiter, sogenannte „Braceros“, in die USA eingeladen worden waren, eine Art Linderung zu verschaffen ." Während der Weltwirtschaftskrise griffen gewalttätige weiße Mobs die Arbeiter an. In den 1950er Jahren hatten die antimexikanische Stimmung und die Gewalt einen Höhepunkt erreicht, was teilweise auf die Befürchtung zurückzuführen war, dass jeder Arbeiter ein verkleideter Kommunist sei. Eisenhowers Antwort war eine Massendeportationsaktion namens „Operation Wetback“. In dem Buch „Impossible Subjects“ beschreibt der Historiker Mae Ngai Deportationsschiffe, die später in Kongressberichten mit „Sklavenschiffen aus dem 18. Jahrhundert“ und „Strafhöllenschiffen“ verglichen wurden. Es war schrecklich. „Etwa 88 ‚Braceros‘ starben an einem Sonnenstich infolge einer Razzia, die bei 112 Grad Hitze stattgefunden hatte“, schrieb sie.Fortune

„Ich würde gerne sehen, wie die Schwulenrevolution beginnt … Wenn ein Transvestit nicht sagt: ‚Ich bin schwul und ich bin stolz und ich bin ein Transvestit‘, dann wird niemand sonst aufspringen.“ und sagen: ‚Ich bin schwul und ich bin stolz und ich bin ein Transvestit‘ für sie.“

—Marsha P. Johnson, Transaktivistin

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